Jaunie Darba likuma grozījumi – pareizi izprast un pielietot!
BILANCES AKADĒMIJAS semināru videoierakstu klāsts papildināts ar jaunu e-semināru – “Jaunie Darba likuma grozījumi – pareizi izprast un pielietot!“
Semināru vadīja
E-seminārā “Jaunie Darba likuma grozījumi – pareizi izprast un pielietot” izskatītie jautājumi:
- Kāda papildus informācija iekļaujama darba līguma saturā: par darbinieka darba vietu, par nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku, t.sk., ja darba grafiks ir mainīgs, par pārbaudes laiku, par darbinieka tiesībām uz apmācībām, par sociālā nodrošinājuma iestādēm? Kad un kā to noformēt?
- Kāds ir iespējamais maksimālais pārbaudes laika termiņš, ja darba līgums noslēgts uz nenoteiktu laiku un kāds, ja noslēgts uz noteiktu laiku? Kad pārbaudes laiku nevar noteikt? Kādas ir darbinieka tiesības pēc pārbaudes laika izturēšanas?
- Kādi ir darba devēja pienākumi un kādas ir darbinieka tiesības gadījumos, kad darbinieka nolīgtais darba laiks nav pilnībā vai lielākoties paredzams?
- Kāda papildus informācija norādāma darba laika uzskaitē?
- Kuras darbinieku kategorijas ir tiesīgas prasīt darba laika organizācijas pielāgojumu un / vai attālinātā darba veikšanu? Kādi ir darba devēja pienākumi un tiesības darbinieka prasības izpildē?
- Kas ir jaunais atvaļinājuma veids – aprūpētāja atvaļinājums? Kāds ir tā maksimālais termiņš?
- Kādas izmaiņas skar bērna tēva atvaļinājuma ilgumu un tā izmantošanas termiņu? Kas var pretendēt uz atvaļinājumu bērna aprūpei?
- Kādas izmaiņas ir bērna kopšanas atvaļinājuma izmantošanas ilgumā?
Šī semināra ieraksts tika veikts 2022. gada 18. oktobrī.
Videoieraksta ilgums ~2 h.
